《知識問答》工作一個月後離職是一種什麼樣的體驗?

第一層:簡墨

同一個領導,她有規劃和邏輯,但這種規劃和邏輯不適合我。目前入職一個多月,工作內容和之前說的不一樣,甚至涉及到裝修中從未接觸過的領域。不知道當時總部為什麼把我安排在這個位置。其次是工作時間,會有上到晚上10點的那種課,但是這點額外的時間完全浪費了,沒有加錢,也沒有補上休息時間;然後,突然淡淡地,我把一些很重要的事情交給了一個半路不理解我的新人,沒有做任何交接,隻是下了命令;然後,分配給我導師的人員和真正帶走我的是兩個做著不同事情的人。最奇怪的是帶我去的人叫我不要問為什麼,說現階段我隻要去做就行了。如果我做得多,我自然會理解,這讓我每次都感到內疚,因為我不知道我為什麼這樣做。

反正下個月招新人,我就辭職,繼續幹下去,總有一天辦公室的人都會見證我的爆炸。

二樓:

這就是我現在的樣子。

當我今年開始工作時,我太累了,找不到工作。

有家好公司找我,我馬上答應了。

以為是在總部,結果分配到店裡。

如果你想知道一些工作流程,可以去問別人,但是別人不重視,就假裝我不能吃苦。

已經悄悄開始提交簡歷。

雖然上任一個月後離職聽起來不太好。

但還很年輕。我覺得及時止損沒什麼問題。

三樓:

新入職的公司是上市公司,入職後才發現,哈欠連天,公賬私賬都沒提,銷售合同全是P,合同一個月都沒簽。當你準備好尋找下一個家的時候就去吧。

第四層:蘇小小

準備離開。我的情況屬於面試,得到的相關工作信息不夠真實全面。直到加入工作,我才知道“哦,原來的工作內容是這樣的”“哦,原來的工作地點要隨時變動”.